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劳动合同纠纷
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劳动合同与竞业限制协议
更新时间:2021-05-25 14:18:07
问题描述:
劳动合同
与
竞业限制
协议
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竞业协议与保密协议的区别有:
1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动
合同
的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守
商业秘密
。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。等等
2021-05-25 14:08:34
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劳动合同一定要签订,保密制度与竟业限制协议可根据用工单位的情况签订
2021-05-25 14:13:19
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如果合同本身没有违反法律的强制性规定,属于签约方的真实
意思表示
合同就是有效的,其中的竞业限制条款也是有效的
2021-05-25 14:18:07
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竞业协议可以限制亲属吗
劳动合同纠纷
2206
公司合同分为 劳动合同、竞业协议。会不会到时候影响这个竞业协议的法律效力。
入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,
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竞业限制协议与保密协议的区别
劳动合同纠纷
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保密协议能否视为书面劳动合同
合同保密协议
竞业限制协议咨询,离职后原公司想对我实施竞业限制协议。
你好,竞业限制的人员,并不是公司的全体员工都需要竞业限制的。只有在公司中负有保密义务的员工才在离职后,负有保密义务,并在原公司每月支付竞业限制补偿的情况下,才对
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如何看待合同的保密协议与竞业限制协议
合同保密协议
关于竞业限制协议
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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我公司现在在制作劳动合同,请问劳动合同除了竞业限制和保密协议就不能约定违约金了吗?
那你现在是想问公司的行为是否合法呢还是想问该怎么保护你的合法权益呢?因为你问题不祥所以我也只能简单回答一下,对方的行为不合法,如果已经严重打扰你的生活的话你可以
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人,就能直接解除无固定期合同吗?
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
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我未满18岁,但公司和我签了合同,做了一星期,又把我辞退了,我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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规定工作不足半年支付当月工资20%违约金,是否合法?
您好,建议参考单位的制度
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但我在7月14日提出离职,能不能不给?
您好,可以申请劳动仲裁
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正常工作日放假但扣除员工平时加班工资是否合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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拖欠工资多久算违法可以索赔多少,有没有法律规定
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。拖欠工资劳动者可以申请赔偿,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为标准,六
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你好请问,没签合同短信辞职可以吗
一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要用人单位的
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公司有一部分员工是驻点工作人员(成都周边,或者四川省内),劳动合同写的工作地点是成都,这个需要怎么修
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,公司应提供适
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我不同意到新岗位工作消极怠工,我申请仲裁求裁决公司未与我协商一致单方面变更劳动行为无效,要求公司支付
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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我是工厂煮饭的厨师,工厂突然暂停了饭堂,这样有没有补偿?
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位因为某些原因(如业务调整、经营困难等)需要解除劳动合同,那么应当向劳动者支付经济补偿。在您的情况下,工厂
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请问您可以联系到大凉山那边孤儿蓝一监护人吗
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