劳动合同与竞业限制协议

更新时间:2021-05-25 14:18:07
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    竞业协议与保密协议的区别有:
    1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。等等
    2021-05-25 14:08:34
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    劳动合同一定要签订,保密制度与竟业限制协议可根据用工单位的情况签订
    2021-05-25 14:13:19
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    如果合同本身没有违反法律的强制性规定,属于签约方的真实意思表示合同就是有效的,其中的竞业限制条款也是有效的
    2021-05-25 14:18:07
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竞业限制协议咨询,离职后原公司想对我实施竞业限制协议。
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关于竞业限制协议
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那你现在是想问公司的行为是否合法呢还是想问该怎么保护你的合法权益呢?因为你问题不祥所以我也只能简单回答一下,对方的行为不合法,如果已经严重打扰你的生活的话你可以
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
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但我在7月14日提出离职,能不能不给?
您好,可以申请劳动仲裁
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好请问,没签合同短信辞职可以吗
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一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,公司应提供适
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