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工人自愿提出辞职有补偿吗？
更新时间：2021-05-26 12:42:52
问题描述：
工人自愿提出
辞职
有补偿吗？
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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动
合同
的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月
工资
的
经济补偿金
，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
”
2021-05-26 12:36:30
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果
公司
未帮员工缴纳
社保
的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿
金
2021-05-26 12:38:44
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员工自愿辞职可不补偿，但员工在不及时足额支付
劳动报酬
等等法定情形下解除
劳动关系
可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件，详细了解相关情况后，可为您具体分析
2021-05-26 12:42:52
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