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解除劳动合同的三种情形

更新时间：2021-05-27 10:00:05
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解除劳动合同的三种情形
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    　　法律规定了禁止解除劳动合同的条件，规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤，在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形
    2021-05-27 09:50:40
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    劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以看出，劳动者可以提前30天通知而取得解除劳动的权力。
    有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    　　
    （一）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
    　　
    （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    　　
    （三）在试用期内的
    2021-05-27 09:55:58
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    解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2021-05-27 10:00:05
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