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雇工受伤雇主赔偿责任的认定
更新时间：2021-05-27 14:05:09
问题描述：
雇工受伤雇主赔偿责任的认定
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，
赔偿权利人
可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
2021-05-27 13:54:56
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给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因
安全生产事故
遭受人身损害，
发包
人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者
安全生产
条件的，应当与雇主承担
连带赔偿责任
2021-05-27 14:00:48
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雇工受伤，
赔偿义务人
应当赔偿
医疗费
、
误工费
、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费。雇主所雇佣的人员在从事雇佣劳动中遭受到人身损害时，雇主应该主动承担赔偿责任。
若是由雇佣关系之外的第三人的某些原因造成所雇佣人员受到人身损害的，索赔权利人可以要求由第三人或者是雇主承担赔偿责任等
2021-05-27 14:05:09
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