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劳动合同管理的主要内容

更新时间：2021-05-27 23:15:12
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劳动合同管理的主要内容
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    劳动合同管理有以下几项内容：
    1、劳动合同签订时间；
    2、确定劳动合同期限的条件；
    3、劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；
    4、试用期的条件和期限
    2021-05-27 23:05:05
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动合同管理的重要内容如下：1．建立一套科学的劳动合同管理制度。2．督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同。3．对用人单位的劳动合同管理工作进行业务指导。
    等等
    2021-05-27 23:11:50
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  • 找法网咨询顾问
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    你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
    除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    2021-05-27 23:15:12
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