我国劳动合同文本应当有哪些内容

更新时间:2021-05-29 14:46:15
问题描述:
我国劳动合同文本应当有哪些内容
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1002275 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    看相关法律的规定
    2021-05-29 14:37:43
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1867767 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好!关于劳动合同法全文的内容的问题,
    1、是总则部分,主要包括订立劳动合同的原则、劳动者权利和义务等等;
    2、是劳动合同的订立的具体事项;
    3、劳动合同的履行和变更部分;
    4、劳动合同的解除和终止;
    5、是特别规定
    2021-05-29 14:43:16
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助682907 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
    除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    2021-05-29 14:46:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法应该具备哪些条款
《劳动合同法》第三条,基本原则,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第四条,规章制度,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同法的法定必备条款都有哪些
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法律法规有哪些规定
《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿, (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最新劳动合同法修改了哪些内容
我国劳动合同法主要内容根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法全文是怎么规定的?内容有哪些呢
提前三十天辞职就可以解除劳动关系
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师您好,请问劳动合同法全文的内容有哪些?
您好,《劳动合同法》一共有八章的内容,其中第一章为总则,最后一章为附则。第二章是关于劳动合同的订立问题,第三章是劳动合同的履行与变更,第四章是解除和终止劳动关系
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同条款哪些是无效?
您好,两款都有不合理的地方
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动工伤法内容有哪些?
我国的劳动工伤法内容劳动法,劳动合同法,工伤保险条例。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如未填写工伤鉴定表,直接计算病假是合理的。工伤鉴定单没有下来,直接算病假合理吗?
工伤认定后在等工伤鉴定期间可以请病假吗?请病假对鉴定有没有影响?没有影响
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同会自离吗
上班签了合同一般是不能自离的,需要办理法定离职手续。离职的方式分别有:用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同办理离职;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,南昌劳动纠纷律师费怎么收取?
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业在员工不知情的情况下将员工转让给新老板有没有补偿?
法律分析:如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同,员工可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业转型用人单位如何补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间喝酒,被罚款一个月工资合法吗
如对单位的处罚不服,是可以申请劳动仲裁的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想解除猫舍的霸王条款
收集证据:如合同文本、交流记录等,证明霸王条款的存在。向猫舍提出解除要求:可先尝试与猫舍协商,要求修改或解除霸王条款。申请法律援助:如协商无果,可寻求律师帮助,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
孔德律所律师
近期帮助 16369 人
工地发生交通事故,车辆保险已经理赔了,还能再找工地赔偿吗?
13分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9763 人
补缴公积金需缴纳社保作为依据吗
13分钟前
徐增杯律师
近期帮助 4523 人
投标被指围标,投标代理人未参与项目只是去投标,有法律责任吗
16分钟前
柳皓瀚律师
近期帮助 2022 人
判决书有假的吗
20分钟前
董补民律师
近期帮助 8075 人
前车电动三轮车最右侧突然左转未打转向导致后车电动车摔倒。怎么划分责任
22分钟前
周于炜律师
近期帮助 8287 人
我现在退休了。请问我原来在大集体厂上班是否能按视同交费年限算工龄呢?
22分钟前
周于炜律师
近期帮助 8287 人
个人生活用品受到侵犯,可不可以起诉。
24分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 7653 人
劳动能力鉴定为十级,但单位拖着不给盖,我该怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询