请问这种情况可以要求补偿双倍工资吗？还是从第二份合同结束一直补到现在？没有时效和时间限制吧？

更新时间：2019-01-15 06:14:39

问题描述：

我在事业单位工作12年临时工，期间签订了两次劳动合同，过后大概有4，5年没有再签订劳动合同了，请问这种情况可以要求补偿双倍工资吗？最多能补偿多少个月？还是从第二份合同结束一直补到现在？没有时效和时间限制吧？

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劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
　　
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　
(三)劳动合同期限;
　　
(四)工作内容和工作地点;
　　
(五)工作时间和休息休假;
　　
(六)劳动报酬;
　　
(七)社会保险;
　　
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
　　
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2019-01-15 06:04:07

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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

2019-01-15 06:11:54

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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

2019-01-15 06:13:54

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二手房的时间限制：你所购买的房屋（包括新房、二手房），只要取得不动产证（房产证），按照物权法所赋予的权利，你将拥有永久所有权。而一般所说的房屋使用年限，是指土地使用权。
按照房屋性质，住宅为70年，商业用房为50年。具体到你所购买的二手房，土地使用年限的计算要从该房屋取得土地使用权的时间开始计算，即从开发商拿地开始，加上规划时间、施工时间以及上个业主使用时间，从70年减去上述时间，就是你所购房屋剩余的土地使用时间。

2019-01-15 06:14:39

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