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计件员工退休基本工资1800元扣除2000元合法吗？
更新时间：2021-05-31 09:04:18
问题描述：
计件员工
退休
基本
工资
1800元扣除2000元合法吗？
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关于劳动者辞工
用人单位
扣工资的，根据法律规定，劳动者没有任何依据违法
解除劳动合同
（不辞而别），用人单位不但不给
经济补偿金
，还可依据
劳动合同法
第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿，扣多少单位说了算，国家没有规定。
2021-05-31 08:57:14
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工伤赔付中涉及
劳动者
工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。
工伤赔偿
中的原工资，适用于停工留薪期，按《
工伤保险条例
》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
2021-05-31 09:04:18
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