试用期合同算不算劳动合同

更新时间：2021-05-31 20:06:36

问题描述：

试用期合同算不算劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1018754 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续

2021-05-31 19:57:03

点赞
找法网咨询顾问
已帮助621406 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一般进公司就应当签订劳动合同，劳动合同里面可以包含试用期也能不包含。单纯签订试用期合同视为直接签订了劳动合同。如果超过一个月还未签订劳动合同，单位应当支付双倍工资。
对于以上，你可以申请劳动仲裁维权

2021-05-31 20:04:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1385800 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。
(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。

2021-05-31 20:06:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期合同属于劳动合同吗

试用期合同属于劳动合同吗

试用期劳动合同正式劳动合同

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

请问试用期合同属于劳动合同吗

请问试用期合同属于劳动合同吗

试用期合同是否属于劳动合同

试用期合同是否属于劳动合同

试用期合同算劳动合同么

法律分析：试用期合同属于劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗

试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗

试用期劳动合同与正式劳动合同

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期合同算不算正式的劳动合同？

无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的终止时间不确定，有很强的稳定性，除非符合法律规定或者合同约定的情形，否则劳动合同直到

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?

你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？

必须通知。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于劳动合同

合同有效，你可以向单位索取合同。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。

在试用期的话不能主张的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在奶茶店工作了一个多月，能不能直接离开？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当企业运营效益欠佳而非面临裁员时，应如何妥善应对

对企业运营不佳，员工应主动协商。协商不成可申请调解，调解无果再申请仲裁，不服仲裁可提起诉讼。每一步都需充分准备，确保自身权益得到最大保障。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

续签合同时发现合同变更了内容，如果不续签有补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我于2023年5月4日与公司签订劳动合同,合同期一年,今年5月6号提出离职,7号开始未上班,公司以我

不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求返还被扣工资。2. 协商无果，向劳动监察部门投诉。3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。注意保留相关证据，如劳动合同、工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果去了帮忙这样会对我赔偿影响大吗,回头再谈赔偿,公司原因要求去帮些日子忙,因工本人不想去,公司搬迁

会有影响。如公司搬迁属重大变更，可拒绝并要求赔偿。如去帮忙，则可能视为接受变更，影响赔偿。应明确表达意愿，保留证据，并咨询专业律师，确保自身权益不受损害。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有差不多一万块的差错吧，他也不给我分期，然后我是底薪5300+绩效，这合法吗

你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在昆明应聘面试官然后叫我去外省进厂考察20天

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 2、可以直接申请仲裁； 3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被厂子开除了，以产量上不去为有开除的

如果您认为厂方开除您的行为是违法的，您可以首先与厂方进行沟通协商，了解具体原因。若协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。若劳动仲裁仍不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘鹏律师

近期帮助 3787 人

我车龙头向左摆动了一下，后面一辆骑电动车的人员急刹车摔倒，我有责任吗？

23秒前

赵敏律师

近期帮助 7 人

有一个房客欠房费没给，走了

43秒前

赵敏律师

近期帮助 7 人

工厂三个月没发工资了，怎么办

52秒前

刘智朗律师

近期帮助 1276 人

有差不多一万块的差错吧，他也不给我分期，然后我是底薪5300+绩效，这合法吗

1分钟前

詹琪律师

近期帮助 16 人

征地款到了村委会，村委会一直拖时间，迟迟没分配，这种情况怎么办？

3分钟前

揭志文律师

近期帮助 71831 人

您好我想问一下户别是属于居民户口家庭是农村还是城镇

4分钟前

揭志文律师

近期帮助 71831 人

我今天去面试一家货物运输公司，他们先要我签合同，如果不想做的话，这9000块押金能拿回来吗？

6分钟前

周清智律师

近期帮助 24940 人

拼多多关方处理是，全额退款，商品自行处理，卖家要求我退货，我该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟