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劳动合同纠纷
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公司单方面解除劳动合同的规定
更新时间：2021-06-01 04:56:14
问题描述：
公司
单方面
解除劳动合同
的规定
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您好，如果是
用人单位
单方面解除
劳动合同
没有进行通知的话，那么用人单位就是属于违约行为，是要向劳动者支付一定的赔偿金的；用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个
月工资
的
经济补偿金
，没有最高额限制，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费；
2021-06-01 04:51:25
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单位单方面解除劳动
合同
，要有合法的理由，否则要承担支付
经济补偿
等
法律责任
。你单位和你解除劳动合同的理由是什么
2021-06-01 04:54:38
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您好，关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗，还是算违约，需要支付
违约金
吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向
劳动者
赔偿一定的违约金的；具体的按照劳动者在公司工作的时长来给，工作每满一年支付一个月
工资
，超过六个月以上不满一年，的按一年算；
2021-06-01 04:56:14
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劳动者单方面解除劳动合同规定
合同纠纷
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规定用人单位解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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建议找律师进一步说明情况咨询
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公司单方面解除劳动合同
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