离职时候要求结工资,请问这样的情况,我应该怎么办?我与对方签订的用工合同合法吗?劳动期间
更新时间:2019-01-15 15:05:55
问题描述:
工资是每月十号发,合同还有两月到期,离职时候要求结工资,老板说没到十号,并说会全部结算给我。但现在又要扣我
违约金。因之前有个同事是老板单方面辞退,并没涉及违约金一事。而且老板出尔反尔,七月份许诺说九月份给学生涨完学费就给老师涨工资,但是学生学费涨了,并未给老师涨工资,反而重新制定
工资表,辞职时的情况单位已经不景气,请问这样的情况,我应该怎么办?问题补充:?
那请问,我与对方签订的用工合同合法吗?单位无执照无公章,合同上面只有签字和指章,且用人单位要求我们自行加了一条,“自愿将保险转为200元”。劳动期间,老板允诺了很多事情都没有得到回应。如解决住房,涨工资等等...现在老板说我合同未到期,并要求我支付合同上所写的违约金1000。
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