单位如何提前解除劳动合同

更新时间:2021-06-01 16:07:07
问题描述:
单位如何提前解除劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1067955 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好!
    可以协商解除,也可以提前一个月通知解除!
    2021-06-01 16:00:32
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1076182 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    请告知解除的理由来为你分析
    2021-06-01 16:03:59
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1837387 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2021-06-01 16:07:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
职工如何提前解除劳动合同
职工如何提前解除劳动合同
劳动合同纠纷 305
公司提前解除劳动合同如何赔偿
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司如何提前解除劳动合同?
根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位提前与员工解除劳动合同需怎样做
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提前解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同
咨询劳动部门
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班迟到了一个半小时,老板扣三天工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因违规被用人单位有补尝
如果用人单位不遵守劳动仲裁裁决,劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院将依法对用人单位采取强制措施,确保劳动者的权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
继续在单位上班,残疾证不给单位用了,要签什么协议?
常见的处理方式是签署标准劳动合同,并根据实际情况补充协议。若不使用残疾证,可选择在劳动合同中注明或在补充协议中约定相关事项。具体选择应考虑个人权益保护和单位要求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工私自收款不上交
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,再次入职同一家公司在试用期被开除违法吗?怎么赔偿
针对再次入职同一家公司试用期被开除的问题,常见的处理方式有:与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择应视情况而定,如双方能达成共识,协商解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
商场经常罚员工钱合理吗,比如卖场的标价签挂错罚款500这个合理不合理
商场对员工罚款是违法的,商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关,依法不具有处罚
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
乡镇岗位津贴,请病假几天扣除当月的
病假扣工资是常见处理方式,具体扣除需遵循法律法规及劳动合同约定。选择处理方式时,应确保不违反法律规定,并充分保障员工合法权益。违规操作可能引发法律纠纷,损害企业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73388 人
我在拼多多购买了游戏道具,需要补差价吗,然后申请退款,说什么需要我承担平台扣的成本
刚刚
张强律师
近期帮助 25653 人
对我正好有,一个问题
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44542 人
同等责任一方车辆不需要维修,我的要维修他该怎么理赔
1分钟前
张全明律师
近期帮助 387 人
律师你好,你们处理经济纠纷之前需要收费吗
1分钟前
郭进律师
近期帮助 40175 人
孩子因母亲失误导致车祸,治疗费用是否有法律依据由父母共同承担
2分钟前
郭进律师
近期帮助 40175 人
一个家族不同姓可以结婚吗?
3分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5055 人
我在点点平台被骗了价值3750的礼物人没有转钱跑路了
3分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5055 人
老板说一个月签订劳动合同,但是老板说可以给我签一个承诺书,这个承诺书到时候真不给我发工资啥的有法律效
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询