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社保交了13年能否补交
更新时间：2021-06-02 21:29:38
问题描述：
社保
交了13年能否补交
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个人社保是可以补缴的，但补缴程序要符合相关法律规定。根据社保有关法律、法规的规定，符合社保费补缴、趸缴政策的缴费人，可向社保部门申请办理补缴、趸缴手续
2021-06-02 21:25:26
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
2021-06-02 21:29:38
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1996年交社保能否补缴
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社保交1O年可以补交吗
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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社保可以一次性补交15年吗
劳动合同纠纷
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社保补缴
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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社保交了6年补交，养老保险交了9年，还能补交吗
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我缴了5年社保能补交吗
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劳动合同必备条款，法律的规定是什么
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休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗？
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试用期辞职不让3天走如何办？，有没有相关的法律规定
法律分析：试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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我在一家公司工作，但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同，有补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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暑假工人不签劳动合同能起诉他吗？
暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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