法定假日照常上班,我现在要离开公司应该如何要求补偿法定节假日的加班费。附2010年法定假日:
更新时间:2019-01-16 09:39:27
问题描述:
月工资8000,扣税后每月实际领到手7175元,除此之外,没有发任何加班费之类的钱,无
五险一金。公司上班制度为每周的周一到周五上班,周六、日休息,法定假日照常上班,公司没给补休,自己也没有请过假。在公司时间为1月15号到12月15号。请问:我现在要离开公司应该如何要求补偿
法定节假日的加班费。附2010年法定假日:4月5日,星期一,清明节;5月1日,星期六,劳动节;6月16日,星期三,端午节;9月22日,星期三,中秋节;10月1日,星期五,国亲节;10月2日,星期六,国亲节;10月3日,星期日,国亲节。2010年春节期间2月14日(正月初一),2月15日(正月初二),2月16日(正月初三)公司放了假。
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