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劳动合同纠纷
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用人单位可以解除劳动合同的条件
更新时间:2021-06-04 06:22:18
问题描述:
用人单位
可以
解除劳动合同
的条件
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你好,根据我国的
劳动法
或者是
合同法
的规定,你们的用人单位违反解除你们的
劳动合同
的话,那么,你们是需要补偿员工双倍或者是几倍
工资
的呢,另外,具体的数额,要看你们的这个工作的时间,还有你的判平均的工资的情况而定的
2021-06-04 06:15:34
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按照《
劳动合同法
》的规定,你可以解除劳动
合同
,且不受提前30天
通知
的限制。你有权要求用人单位按照你的工作年限支付
经济补偿金
。
以上意见,供参考!
2021-06-04 06:18:31
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的
经济补偿
金。
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劳动合同纠纷
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劳动合同解除的条件
劳动合同纠纷
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解除劳动合同
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解除劳动合同
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