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劳动合同应如何规定试用期
更新时间：2021-06-04 17:37:55
问题描述：
劳动合同
应如何规定
试用期
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您好，试用期由您和单位协商一致即可，根据您的
劳动合同期限
来决定的
2021-06-04 17:26:48
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您好，试用期有最长时间限制，超过法定期限约定是无效的，可以视为正事劳动
合同
的约定
2021-06-04 17:33:55
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你好，《
劳动合同法
》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
并且试用期工资不得低于同岗位工资的80%
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根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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