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事假出车祸被公司开除怎么办
更新时间：2023-04-10 14:09:35
问题描述：
事假出
车祸
被
公司
开除怎么办
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您好，可以申请
劳动仲裁
，请求支付赔偿金
2021-06-07 15:57:33
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建议与公司领导衔接协调
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大队投诉 或申请劳动
仲裁
维权
2021-06-07 16:06:35
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法律分析：公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除。在员工触犯公司条规的时候，公司是有权利开除该员工的。在试用期期间被证明不符合公司的录用条件公司有权开除员工;员工在工作岗位上严重失职，给单位造成重大事故公司有权开除员工。
人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除
合同
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2023-04-10 14:09:35
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