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安徽省审理劳动争议若干问题
更新时间：2021-06-10 08:13:13
问题描述：
安徽省审理
劳动争议
若干问题
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劳动争议也称为
劳动纠纷
，是指
劳动关系
双方（即劳动者和
用人单位
）在执行劳动法律、法规或
履行劳动合同
的过程中，因发生利益分歧而产生的争执行为。劳动争议的主体是劳动者和用人单位，而劳动争议是为实现劳动的权利与义务而产生的争议
2021-06-10 08:04:48
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以下劳动争议是
劳动仲裁
委员会受理的：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、社会福利、培训以及
劳动保护
发生的争议，等等
2021-06-10 08:06:50
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劳动纠纷律师团队
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687407
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劳动争议的分类：
（一）个人劳动争议和集体劳动争议。
（二）劳动
合同
争议和集体合同争议。问题：
（一）对新法的认识不足。
（二）注意
诉讼时效
的规定。
（三）关于举证责任
2021-06-10 08:13:13
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