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劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同主体变更如何补偿
更新时间：2021-06-11 04:08:04
问题描述：
劳动合同
主体变更如何补偿
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您好，劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动
合同内容
，如用人单位单方面更改公司名称的劳动者不同意的，可以要求用人单位按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
经济补偿金
，建议双方先协商解决，协商不成的向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁或向
劳动监察
大队投诉
2021-06-11 04:04:34
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可以要求给以补偿的
2021-06-11 04:07:29
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但
用人单位
一般不会同意，这时劳动合同无法变更。
根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付
经济补偿
金和赔偿金。
2021-06-11 04:08:04
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