用人单位之间多次变更劳动合同用人单位名称的。这个补偿怎么说

更新时间：2020-01-01 20:00:55

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向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正
《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
《社会保险法》第83条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2020-01-01 19:56:04

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员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-01-01 19:57:09

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劳动赔偿金，也就是经济补偿金，是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。
我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

2020-01-01 20:00:55

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得看具体情形再判断，请电联

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是否可要求解除及赔偿需根据具体情况确定

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应当进行相应的赔偿。

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关于劳动合同变更及解除合同补偿

1，公司不能单方降低工资，你可以此为由解除合同，公司需支付经济补偿金，没满一年一个月工资。 2，由于公司未支付竞业补偿费，故该条款无效 3，公司应支付转正工

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公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同

如果你离职是单位的原因造成的，你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的

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已缴纳离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？

邮寄请假单保留证据即可

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2023,9月在老板名下公司A工作,9-2023,2022,劳动赔偿?

不合法。根据具体情况，您可以先尝试与公司协商解决，要求公司按照实际工作年限支付经济补偿。如果公司拒绝，您可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，申请维护自己的合法权

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