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劳动合同纠纷
> 问答详情
因公司原因解除劳动合同补偿
更新时间:2021-06-12 10:16:25
问题描述:
因
公司
原因
解除劳动合同
补偿
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员工和公司解除
劳动合同
是否能得到赔偿,如果是经劳动
合同
当事人协商一致
解除合同
,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求
经济补偿金
2021-06-12 10:11:36
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劳动仲裁
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2021-06-12 10:14:33
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劳动者
主动解除劳动合同是没有
经济补偿
的,但是如果劳动者以
用人单位
存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2021-06-12 10:16:25
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解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
405
关于公司解除劳动合同 赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司可以不支付补偿解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
437
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
私营企业解除劳动合同补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
公司解除劳动合同赔偿多少钱
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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解除劳动合同补偿
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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员工在工作中不小心损坏了公司的物品,公司扣除员工工资合理吗?
要看单位有无规章制度的规定
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公司合同法纠纷请一个律师多少钱
对于合同纠纷类案件律师费一般按合同标的额收取,律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的比例,具体可以和律师及律师事务所协商确定。就以西安为例,法律依据
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我在工厂已经四年了,今年的合同到期了!工厂没有续约,怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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我们公司过年放假13天,法定节假7天,休假4天,公司强制抵消年假和休假。如果没有假期,合法吗?
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的,紧急情况下你也只能这样了
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高二下学期想休学
法律分析:休学期限一般为一年,休学到半年或未满一年需提前复学,经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后,方可复学。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》 第二十五
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盐城产假多少天2024规定
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育
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