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公司搬迁后要求员工签了愿意跟随，但劳动合同未续签，可以追讨吗？
更新时间：2021-06-13 05:35:32
问题描述：
公司
搬迁后要求员工签了愿意跟随，但
劳动合同
未续签，可以追讨吗？
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您好 你们有签订劳动
合同
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2021-06-13 05:29:53
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具体情况可以进一步沟通才能判断
2021-06-13 05:32:59
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公司提出劳动合同续签流程：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-06-13 05:35:32
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
3169
因政府要求公司搬迁，再续签合同，员工不再签可以要求补偿吗？
你好，因单位原因，劳动者可以不签订合同。
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劳动合同到期员工不续签有补偿吗？
劳动合同纠纷
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劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
如果公司长期没有给员工续签合同，提出续签要求，条件要求调离省外上班，合法么。
离婚协议写着分割财产为无，对方离婚后要来分财产，也是可以提出的； 离婚时，由于受到欺诈、胁迫的手段所签的，或者在订立离婚协议时显失公平的，依据我国《合同法》第
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
公司搬迁劳动合同未到期，公司要求续签合法吗
单位是不得随意辞退员工的，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 第一，
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公司在本市内搬迁，签的是无限期合同，如果员工不愿意随搬迁，可以要求经济补偿吗？
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动
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公司没有提出续签合同，只是没有签订劳动合同，知道公司注销搬迁。那现在我可以要求怎样的补偿？
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些
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公司没有提前一个月通知续签劳动合同，而员工不同意续签，可以要求赔偿金吗？
您好，公司不续签可以要求赔偿。
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公司员工合同一年一签，8个月后发现未续签，由于忘记给员工续签合同，找员工续签，员工不签，要求改成无固
市委原合同的延续，发通知要求签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。该员工不符合无固
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员工合同到期，一直未续签，公司一直支付其工资，在此期间公司要求该员工续签，但员工未续签，问公司有责任
你好，合同到期时间到公司要求续签之间有多长时间？
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你签了合同。如果三天都不想工作怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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怀孕期间，该怎么办？
你可以到当地的劳动部门举报
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我在社区当保安，签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
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公司关闭员工如何赔偿，2023年最新规定是什么？
按照当地最新标准补偿
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已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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今年国家法定暑假是什么时候
国家法定暑假时间并非法律直接规定，因此不同地区、不同学校可能有所差异。一般来说，学生及家长可通过教育部门官方网站、学校官方网站或教务处等途径获取相关信息。如遇到
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我们学校师范生安排统一实习，但大学老师不同意，请我合法吗，我能怎么办
首先，应了解学校对于实习的具体规定，明确是否有权自主选择实习单位。若规定允许，可尝试与老师进一步沟通，说明更换实习学校的理由和优势。若沟通无果，可向学校管理层或
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我们公司下月外包给保安公司，原公司签的合同，保安吗，公资两千多一月，要么外包他不管了
对公司改变工作条件，可选择协商、举报或劳动仲裁。协商是首选，尝试与公司达成一致；若不成，可向劳动行政部门举报；最后，还可通过劳动仲裁解决争议，选择最适合自己的处
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