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劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同终止不续签的经济补偿
更新时间：2021-06-14 16:58:28
问题描述：
劳动合同终止
不续签的
经济补偿
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经济补偿金计算标准：经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资
2021-06-14 16:51:46
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要求单位支付补偿金申请
劳动仲裁
2021-06-14 16:55:01
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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劳动
合同
期满的，劳动
合同终止
。
终止劳动合同
有3种情形有：
1、
公司
维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2021-06-14 16:58:28
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