辞退员工需要经济补偿金

公司裁员需要给经济补偿金吗

出现公司裁员的情形，用人单位需要支付经济补偿金，除此之外还包括下列情形：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；劳动合同到期不晓得；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。更多

图文 董国松律师 2021-04-20

解除劳动合同经济补偿金如何计算

经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。更多

视频 金光文律师 2021-04-16

试用期内辞退员工需要支付经济补偿金吗

　　我们都知道，在入职一家公司之后，首先是需要经过一个试用期的，试用期的时间一般是一到三个月，如果公司觉得对方不适合本公司要求的话，可能会被辞退，那么试用期内辞退员工需要支付经济补偿金吗？下面找法网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。更多

2021-02-28

辞退员工的经济补偿？

〖案情〗 傅某原系一上海外资软件公司的首席设计师，自 1998 年 4 月进公司。 2001 年 11 月 1 日 突然接到公司通知：公司将搬至北京，员工愿随搬迁的继续留在公司工作，不愿搬迁的，公司将自 11 月底解除合同。傅某不愿随公司搬迁，于是公司于 2001 年 12 月初为傅某更多

2019-04-10