没缴纳社保可以要求经济补偿吗

更新时间:2021-06-15 12:25:49
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没缴纳社保可以要求经济补偿
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您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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补缴社保之后可以要求经济赔偿
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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公司未缴纳社保但是我要离职并且要求补交社保并支付给我经济赔偿但是不同意经济补偿
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没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
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补缴社保了能否要求经济补偿
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社保未缴纳,经济补偿
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工作了半年,公司没有和我签劳动合同?
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单位用未满十八岁还不签合同?
单位要合法地招用未满十八岁的员工,首先需确保员工已满十六周岁。对于满十六周岁但未满十八周岁的员工,单位应与其签订劳动合同,明确双方的权利和义务。同时,单位还应遵
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