劳动合同解除一次性补偿规定

更新时间:2021-06-17 11:34:57
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劳动合同解除一次性补偿规定
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    1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定补偿情形,那就没有补偿。
    2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除,应当补偿;如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除,则应当支付双倍赔偿金
    2021-06-17 11:23:01
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    解除劳动合同一次性补偿金的规定如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2021-06-17 11:29:14
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    您好,可以申请赔偿
    2021-06-17 11:34:57
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