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劳动合同纠纷
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公司提出解除劳动合同经济补偿
更新时间:2021-06-18 16:32:19
问题描述:
公司
提出
解除劳动合同
经济补偿
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你好,建议协商解决,员工也可以提出解除
劳动合同
,公司会不会有
经济补偿金
根据具体情况具体分析
2021-06-18 15:48:42
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好,可以与单位协商
2021-06-18 16:18:34
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劳动纠纷律师团队
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52163
人 · 响应时间
平均2分钟内
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劳动者
主动解除劳动
合同
是没有经济补偿的,但是如果劳动者以
用人单位
存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2021-06-18 16:32:19
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解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷
16265
根据劳动合同解除经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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劳动合同解除经济补偿如何确认
劳动合同纠纷
1181
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
解除劳动合同的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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888
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
关于公司违法解除劳动合同的经济补偿
用人单位违法解除劳动合同,是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后,根据《劳动合同法》第48条规定,劳动者不
全部4个答案 >
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劳动合同解除后的经济补偿
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
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员工提出劳动合同的解除与经济补偿
如果该公司没有《劳动合同法》第38条规定的情形,主动辞职没有经济补偿金。
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我提出解除劳动合同 可以得到经济补偿吗?
如果符合法律规定的条件,可以要求支付经济补偿。建议来律师所咨询。
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员工提出解除劳动合同后的经济补偿
可以要求经济补偿。
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解除劳动合同公司有经济补偿吗
你好!可申请病假
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9月到期,即2024,9月和企业签了3年合同到期后又签了5年,2016?
企业不续签劳动合同,员工可以获得补偿。操作如下:1. 协商续签,若企业拒绝,则要求经济补偿。2. 根据工作年限和月工资计算补偿金额。3. 若企业不支付,可申请劳
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劳务合同咨询劳务合同咨询?
劳务合同与劳动合同的主要区别在于主体关系、报酬性质、风险承担和适用法律。劳务合同双方为平等主体,报酬按等价有偿原则支付,风险由提供劳务者承担,主要适用民法;而劳
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实习结束后我可以直接去吗?
你好,协商一致即可
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公司解雇了我,我该怎么办?
申请劳动仲裁,维护合法权益
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没有签合同我现在能直接走吗?
未签合同离职需谨慎。若与单位有事实劳动关系,应提前通知或协商。如单位有过错可立即离职。具体操作需结合实际情况,建议咨询律师。
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公司将我所工作的生产线转入另一个部门。但我不愿去。其余生产线是倒班。我该如何应对?
针对您的情况,常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可根据实际情况,先尝试友好协商;协商不成,可寻求第三方调解;若仍无法解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;对
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被中介以合同形式扣除工资合法吗?
被中介以合同形式扣除工资是否合法,取决于具体的情况和合同条款。
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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