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解除60岁以上的员工用补偿吗
更新时间:2023-04-08 09:54:14
问题描述:
解除60岁以上的员工用补偿吗
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公司辞退60岁以上员工不需要补偿。辞退达到法定退休年龄、且办理退休手续享受退休待遇的员工,不需需支付经济补偿金。如果辞退达到法定退休年龄员工,而该员工不能办理退休手续及不能享受退休待遇的,仍然需要向其支付经济补偿金。
已过了退休年龄的劳动者双方
劳动合同
终止,不属于需要支付经济补偿。劳动法辞退员工的补偿标准是按照工龄和工资结合计算。作为签了
合同
的员工,在公司工作的时候被无缘无故的辞退了,那么用人单位就必须赔偿。
经济补偿金是在劳动
合同解除
或者终止时的情形符合
2023-04-08 09:54:14
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