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劳动合同纠纷
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劳动合同解除补偿年限计算
更新时间:2021-06-20 17:34:28
问题描述:
劳动
合同解除
补偿年限计算
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违法
解除劳动合同
赔偿金的计算年限按照:劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个
月工资
的标准向劳动者支付;如果不满一年的应按一年计算;如果超过十二年的,
用人单位
向其支付
经济补偿
的年限最高仍不超过十二年等等的标准
2021-06-20 17:10:29
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终止劳动合同
补偿的计算年限:
经济补偿金
是在
劳动合同
解除或者终止时的情形符合《
劳动合同法
》的相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年限,给予劳动者的经济补偿
2021-06-20 17:22:49
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解除劳动
合同
的经济补偿金,是按
劳动者
在本单位的工作年限计发的。根据《劳动
合同法
》第四十七条规定,经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-06-20 17:34:28
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终止劳动合同补偿金的计算标准
劳动合同纠纷
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解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
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解除劳动合同补偿金计算
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