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协商一致解除劳动合同，单位是否需要做出经济赔偿

更新时间：2021-06-21 15:06:14
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协商一致解除劳动合同，单位是否需要做出经济赔偿
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如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
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解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
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我和公司协商一致解除劳动合同，公司是否需要支付我经济补偿金？
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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解除劳动合同经济补偿金规定
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解除劳动合同
我和公司老板协商一致解除了劳动合同，公司是否应当给我经济补偿？
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在
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我和我单位协商一致解除了劳动合同，是否可以给我经济补偿？
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
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请问协商一致，解除劳动合同经济补偿金还要给吗？
协商解除的，要看谁提出。
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单位先解除劳动合同的是否要给于经济赔偿
协商不成可以仲裁，注意保留好相关的证据，对仲裁不服可以起诉。
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解除劳动合同是否可以得到经济赔偿
你好，如自愿离职的，是没有补偿的，建议你到当地劳动部门申请仲裁
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劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的是否享受经济补偿？
不会支付的。因为你是个人提出的所以不会支付。如果是公司劳动者，就会支付一定补偿。
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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了
可以向劳动局投诉
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我问，实习生试用期不让我走怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我上个月提离职，公司要这个月末才给我办，我没有调休和年假，事假只给我批五天请问对我之后考公考编找工作
针对不同情况，处理方式如下：1）如公司无合理理由拖延，可书面催告并保留证据，必要时向劳动监察部门投诉。2）若担心社保、公积金影响考公考编资格审核，可提前查询相关
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去奶茶店工作没有签合同的老板说需要离职的时候提前一个月告知不然就扣半个月的工资这样合理吗？
不合理。若单位未签合同且克扣工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，要求责令支付足额工资。2. 申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及被克扣的工资。3. 寻求
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我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
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