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你好，我还在钉钉打卡，上边申请办理了辞职，十几天了，被企业回绝，老总问我能加一个月吗？那时候同意了，过后后悔了，到月尾，能够离开吗？我与企业没签劳动合同书的

更新时间：2021-06-23 11:23:33
问题描述：
你好，我还在钉钉打卡，上边申请办理了辞职，十几天了，被企业回绝，老总问我能加一个月吗？那时候同意了，过后后悔了，到月尾，能够离开吗？我与企业没签劳动合同书的
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不辞职，要公司给赔偿后再办离职手续
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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我还在13年2月19号提交的离职报告，，期望一个月后离去企业，但没批。。因为我本人的缘故务必要离去，
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我是在试用期，被，辞退的，公司，让我写离职单，我写了，现在，工资也发了，请问，还能，去法院起诉
您好，在试用期内如果不符合录用条件被辞退，单位是不用支付经济补偿金的；但是除《劳动法》第39条规定的情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
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我刚入职二个月，，我现在申请辞职，，老板说要扣一半公司公资，，
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下
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我咨询下。我进公司5个月了，公司一直没跟我签合同，现在我想辞职，就现在当月工资，我能拿到吗？
你好！建议搜集在公司工作的证据，不但能要到当月工资，还能多要四个多月工资。
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我是在跟私人跟车远货的，，试用期半个月，，现在我不做了，，辞职了，可是老板才拿
如果是私人雇佣，这不是劳动关系，只能个人之间通过法律途径解决
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无合同也可确认劳动关系。具体操作：1、收集工作证、服务证；2、提供招工登记表等文件；3、工资支付记录或社保缴费记录；4、同事的证人证言。这些凭证可辅助证明劳动关
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公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时
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我在这家房地产公司工作了五年，公司突然把我调到其他项目当员工。我能向公司索赔吗？
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你好，请问一下一般提离职是一个月才可以走，用人单位说提前批了，这样合法吗？我想刚刚好做满一个月就走了
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