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劳动合同纠纷
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劳动合同解除的经济补偿
更新时间：2021-06-26 19:07:16
问题描述：
劳动
合同解除
的
经济补偿
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若
用人单位
与
劳动者
协商
解除劳动合同
，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
）
2021-06-26 18:26:48
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你好，可以与单位协商
2021-06-26 18:54:24
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劳动者主动解除
劳动合同
是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动
合同
，就可以获得经济补偿。
2021-06-26 19:07:16
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解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷
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劳动合同解除经济补偿 六个月
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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违法解除劳动合同的经济补偿办法
合同纠纷
417
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
根据劳动合同解除经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
解除劳动合同的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳动合同解除后的经济补偿
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
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解除劳动合同经济补偿
如果是劳动者主动解除劳动关系,单位无需补偿;如果是用人单位主动解除劳动关系,需补偿你的工资.
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解除劳动合同经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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解除劳动合同的经济补偿
旅游费不算在其中的
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关于解除劳动合同的经济补偿
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