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拖欠劳动报酬争议的案由
更新时间：2021-06-28 04:33:07
问题描述：
拖欠劳动报酬争议
的案由
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用人单位如果有拖欠工资的情形，劳动者可以选择以下的解决办法：
1、劳动者可以解除劳动
合同
。
2、要求用人单位支付经济补偿金。
3、如果有欠条的，可以直接向人民法院起诉要求支付。如果用人单位拖欠工资，可以到所属辖区劳动局举报，经过劳动局作出处罚，仍拒绝支付工资，可以要求其足额支付工资，并要求支付赔偿金
2021-06-28 04:24:43
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拖欠货款欠的案由如何确定，根据欠款所依据的基础判断，一般需要从签名方面的问题、送货单不规范的问题等方面来考虑。签名方面是否存在签名者不被确认、签名不规范不被确认等情况；送货单不规范是否注明存根联、催款联、记账联等
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你可以向
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追索劳动报酬纠纷属于什么案由
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民事案由 拖欠民工工资纠纷
你好，提起民事诉讼时，一般是要你到你要起诉的那个人所在地的法院办理的。
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拖欠工程款纠纷的仲裁流程怎么走
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只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
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十二小时的班打瞌睡扣工资合理吗？
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我公司要求员工提交公司的电脑密码，员工因各种原因拒绝提交。公司可以密封电脑
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公司要搬迁，距离太远两个小时，能不能赔偿？
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3月份发80%工资，合理吗？
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