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单位搬迁是否需要补偿员工经济赔偿金
更新时间：2021-07-03 20:26:55
问题描述：
单位搬迁是否需要补偿员工
经济赔偿
金
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企业
搬迁应当补偿员工
经济补偿金
，按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2021-07-03 20:21:41
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你好，可以向单位主张
2021-07-03 20:24:23
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动
合同
无法变更。
根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付
经济补偿
金和赔偿金。
2021-07-03 20:26:55
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