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法律问答
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劳动合同纠纷
> 问答详情
员工签订劳动合同不到半年
更新时间：2023-04-06 08:33:02
问题描述：
员工签订
劳动合同
不到半年
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你好，可以赔偿，
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2021-07-03 23:08:00
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你好，可以申请劳动补偿金的
2021-07-03 23:11:01
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你好，可以申请
劳动仲裁
索要赔偿
2021-07-03 23:12:14
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用人单位与劳动者可以签不到半年的劳动
合同
。根据《
劳动合同法
》，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位和劳动者之间协商一致同意的，可以签不到半年期限的合同。
2023-04-06 08:33:02
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可以签不到半年的劳动合同吗
劳动合同纠纷
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员工未签订劳动合同工作快两年
可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
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劳动合同的签订可以签一年吗
劳动合同纠纷
755
如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
合同签订三年，不到一年解除劳动合同
关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
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员工签订劳动合同单方解除合同的条件
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你好，没有和公司签订劳动合同的工作不到一年
劳动合同的类型：<p>劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。<p>劳动合同的类型以下
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签订一年劳动合同的工作不到一周可以辞职吗
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七
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我与公司签订一年的劳动合同 工作不到一年 合同未到期
单位在合同未到期就解除合同的，要支付赔偿
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公司没有签订劳动合同一个月不到
申请劳动仲裁为宜的
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没有和员工签订劳动合同
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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员工没有签订劳动合同
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，相当于与劳动者与订立无固定期限劳动合同。 至于二倍
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我想商量一下试用期没有签订合同，这是合法的吗？
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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现在公司想以我表现不佳为由解雇我。将我们的三名员工竞争到月底，我想知道这种情况。我能要求赔偿吗
被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按
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公司要求离职，这合去吗？
可以向劳动局投诉处理
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到期不续约的赔偿标准?
合同到期不续约应支付补偿。具体操作为：1. 确定劳动者工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；3. 如劳动者月工资高于当地标准三倍，按三倍支付，年
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我司是做泥头车的，想与司机签订劳务合同可以不？
可以签订，但需明确条款。劳务合同应详细规定工作内容、报酬、期限等，双方签字盖章后生效。如遇纠纷，可依据合同约定解决，必要时寻求法律途径保护权益。
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我在成都火锅店上班，试用期7天，我现在干到第10天不想干了，想辞职。他这边试用期工资该不该发给我
试用期可以辞职。操作如下：1.提前三天向单位发出书面辞职通知；2.保留好辞职证据，如邮件、短信等；3.若单位拒绝支付工资，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注
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实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，作为辅助证据。不同情况下，选择最合适的方式证明实习经历。
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就是我这边正常上班两个月了，没有签劳动合同，并且跟同事说我已经签了，然后还压了我们500块钱的工服
对于工服押金的问题，劳动者可以首先与用人单位协商解决，要求退还押金。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规
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