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跟用人单位没有签订劳动合同，没有工资条，没有用银行卡发放工资，怎么确定跟用人单位是劳动关系
更新时间：2018-07-23 06:48:13
问题描述：
跟
用人单位
没有签订
劳动合同
，没有工资条，没有用银行卡发放工资，怎么确定跟用人单位是
劳动关系
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工
工资
，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行
裁决
。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2018-07-23 06:43:29
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用人单位发放工资不给工资单的，
劳动者
可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报。《工资支付暂行规定》(全国适用)
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托
银行
代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2018-07-23 06:46:08
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1、依据《
劳动合同法
》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动
合同
，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动
仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2018-07-23 06:48:13
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