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工作中2年多了，年末了企业要裁人，我每日勤勤恳恳工作中，我想问一下必须获得这些赔偿？感谢
更新时间：2021-07-09 13:05:42
问题描述：
工作中2年多了，年末了
企业
要裁人，我每日勤勤恳恳工作中，我想问一下必须获得这些赔偿？感谢
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公司裁人分为裁员和个别解除劳动合同两种情况：
1、根据《
劳动合同法
》的规定，裁员是指需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的企业行为，按照法定程序，公司有权裁员；但是，如果进行法定标准以下的无理由解聘、开除，属于违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向您支付二倍
经济补偿金
的赔偿金，即2X解除
劳动关系
前的月平均工资；
2、如果公司裁减人员标准达到法定人数，按照法律规定，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁减人员，否则构成违法裁员，员工有权向劳动行政部门投诉；
3、根据《劳动合同法》的规定，用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行的裁员，劳动者有权要求
经济补偿
，即解除劳动关系前的月平均工资；对于其他裁员情形，则不能要求经济补偿
2021-07-09 12:54:59
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你应该得到每满一年
工龄
一个月的经济补偿金，应该先向当地的
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
2021-07-09 13:02:22
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1、按照
合同
约定。
2、每工作一年一个月工资补偿，因用人单位违法解除合同，应支付双倍补偿
2021-07-09 13:05:42
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