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劳动合同纠纷
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口头辞退，未签劳动合同未缴纳社保怎么要求赔偿
更新时间：2023-04-05 13:09:38
问题描述：
口头
辞退
，未签
劳动合同
未缴纳
社保
怎么要求赔偿
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你好，申请
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，要求赔偿
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可以申请劳动
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你好，可以申请劳动仲裁
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没签劳动
合同
获取赔偿的方式如下：
1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保；
2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；
3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
未签订劳动合同如何仲裁
未签订劳动合同的仲裁流程：
1、当事人向
劳动争议
仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4、被申请人提交答辩书；
5、仲裁庭开庭审理、调解；
6、做出裁决。
2023-04-05 13:09:38
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未签劳动合同被口头辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
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辞退未签劳动合同怎么赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
14690
未签订劳动合同如何进行工伤赔偿
工伤赔偿
未签劳动合同辞退员工如何赔偿
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
未签订劳动合同被辞退如何赔偿
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为
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用人单位未签劳动合同未补交试用期社保怎么补偿？
可申请劳动仲裁，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金等。
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未签劳动合同无故被口头辞退，医社保也未缴纳
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公司裁员，我们被骗签了离职申请书怎么办？
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劳动合同违约金对等原则是哪些，法律上如何认定
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申请仲裁后，若奶茶店仍不支付工资或赔偿，您可以在仲裁裁决生效后，向人民法院申请强制执行。法院会依法采取查封、扣押、冻结等措施，强制奶茶店履行仲裁裁决。同时，您还
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我与一个公立学校签订了劳动合同，9月1日生效，现在不想去了，能不能把保证金拿回来
你好，还没生效的吗，可以要求退的
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我每周有一天的公休
若公司违法安排公休日工作，员工可与公司协商或向劳动监察部门投诉。同时，可收集相关证据，如工作安排通知、工作记录等，以便在必要时证明自己的权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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