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劳动合同纠纷
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续签劳动合同半年后被辞退
更新时间：2021-07-12 13:05:54
问题描述：
续签
劳动合同
半年后被
辞退
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劳动
合同
到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的
劳动关系
。
形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的
2021-07-12 13:02:41
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向劳动局投诉处理
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劳动合同纠纷
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没续签劳动合同 辞退员工
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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续签的劳动合同还有试用期吗
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关于劳动合同未续签，一个月内辞退
建议聘请律师代理
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续签劳动合同
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如何处理公司乱扣钱？
可以投诉或起诉维权
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可以起诉。操作建议：1. 收集就业协议书、解除申请、支付凭证等证据；2. 咨询专业律师，了解诉讼流程和可能结果；3. 撰写诉状，明确诉求和理由；4. 向法院提起
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学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。我该怎么办？
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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几天后我退休了，我能赔钱吗？
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根据《劳动合同法》的规定，您辞职后，公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠工资或未支付加班费等情况，您有权要求公司补发。此外，如果您因
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我交了480块钱押金，但是工作面试不成功，他不退钱
如果公司拒绝退还押金，您除了可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外，还可以考虑向法院起诉。在起诉前，建议咨询专业律师，了解相关诉讼程序和注意事项。请注意，无论选
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癌症患者在职，单位可以解除劳动合同吗，短期内不能上班，单位有什么说法吗
这边休息病假多长时间了？
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