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您好，我觉得资询有关公司组织架构调整，单位定编撤消，调节职位，由工作部门调节去一线服务项目单位工作中，時间由原先的行政班，休息日，改为二班倒，单休，这类状况不听从转岗是不是能够获得经济补偿金
更新时间：2021-07-14 21:11:45
问题描述：
您好，我觉得资询有关
公司
组织架构调整，单位定编撤消，调节职位，由工作部门调节去一线服务项目单位工作中，時间由原先的
行政
班，休息日，改为二班倒，单休，这类状况不听从转岗是不是能够获得
经济补偿金
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适用
经济补偿
的前提，是夫妻之间采用约定的
夫妻财产
分别制。约定的夫妻财产分别制是指夫妻之间达成的书面约定，婚姻关系存续期间各自所得的财产还是各自所有，基于所有权产生的各项权利义务均有所有权人承担。
实际上，夫妻之间约定财产分别制是对《婚姻法》上夫妻财产共同所有的例外，即根据我国《婚姻法》有关规定，我国以婚后所得共同所有为法定财产制，当婚姻解除时一般依照
共同共有
的原理，按照男女平等的原则进行分割，而夫妻之间采用约定的
夫妻共同财产
分别制，婚后各自财产归各自所有，离婚时有权向另一方请求补偿。
2021-07-14 21:09:51
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调岗降职降薪属于变更
劳动合同
的主要内容，
用人单位
必须先与
劳动者
协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2021-07-14 21:11:45
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