如果我和老板没有签劳动合同,然后现在要我提前一个月,再做满一个月才能发工资请问我怎么说?

更新时间:2021-07-15 10:18:07
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你好,请问如果我和老板没有签劳动合同,然后现在要我提前一个月,再做满一个月才能发工资,请问我怎么说?
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    可以向劳动局投诉
    2021-07-15 10:11:12
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    你好,劳动者提前一个月通知单位可以离职,不需要单位同意;未签劳动合同的单位需向劳动者支付双倍工资
    2021-07-15 10:16:05
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2021-07-15 10:18:07
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没签劳动合同,我提前将近三个月给老板说我要辞工,我压了一个月工资,我该怎么办
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考
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我签了合同一年的,然后有提前一个月事先和老板说辞职,现在一个月期限满了,我能走吗?工资还能要吗
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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后来想辞职,老板说要做满三个月后再提前一个月,公司跟员工没有签劳动合同!我能否拿到工资?
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固
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我没签订劳动合同,提前一个月辞职,一个月差着四天我走了,老板以我提前走为由,不发工资合法吗?
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在
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没有签劳动合同,提前一周辞职了,老板不给走,请问我必须待满一个月才能走吗
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支
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三方协议已签订,是否违约?
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
员工不能胜任工作,企业可辞退但需补偿。操作如下:1. 安排培训或调岗;2. 仍不胜任则提前30日书面通知或支付1个月工资后解除合同;3. 支付经济补偿。遵循《劳
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辞职怎么能不等一个月
建议向劳动部门投诉处理
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中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
如果已经影响了学习成绩,最好休学。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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家长不同意上KTV上班怎么办
处理家长不同意子女在KTV上班问题,可以尝试沟通、寻求专业意见等方式。沟通是解决问题的关键,双方应坦诚表达想法。同时,可咨询专业人士如老师、辅导员等,他们能提供
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