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您好，大家这一厂按劳动合同法的，我进去工作20天了，不愿干了，又不给离职该怎么办，还没有签订合同的

更新时间：2021-07-15 13:15:41
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您好，大家这一厂按劳动合同法的，我进去工作20天了，不愿干了，又不给离职该怎么办，还没有签订合同的
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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工作了10天，没有签合同，主动离职的，现在公司不发工资，怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定
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你好，我们这个厂按劳动法的，我进来上班20天了，不想做了，又不给辞职怎么办，还没签合同的
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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我是个体，没和员工签订合同，现在突然不干，也没按规定辞职，拿走公司业务合同，要告我，我该怎么办
如果没有签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资，经常补偿金。
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我进厂工作两个多月了，当时并没有签什么劳动合同法，现在想辞工，但是老板不给，我该怎么办
建议律师介入～面谈
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我在一个餐馆干了10天活，因为某些原因不干了，店方拒绝支付我工资，没有劳动协议，我该怎么办，报警还是
可到劳动监察投诉。
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离职有大半年，没有合同，工资一直不给我，该怎么办。。。
申请仲裁。只要有证据
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在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，能不能马上离开？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我是在工厂里面做临时工合同是三个月做满三个月了还要扣钱违法吗
如用人单位违法扣钱，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。选择哪种方式取决于个人情况和需求，劳动仲裁更正式，监察举报则更快速。
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签实习合同，直接跑路会怎么样？
可能需要承担违约责任
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试用期三个月内会辞职吗
可以辞职。需提前三日通知单位，确保交接无误。如遇特殊情况，可与单位协商辞职日期和待遇结算，保障双方权益。
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劳动合同到期公司不续签，需要支付补偿金吗，哪些情形合同到期不用支付补偿金?
劳动合同到期公司不续签一般需要支付补偿金。但如公司维持或提高劳动条件而劳动者不同意续签，则不用支付。具体操作需依据合同条款，协商确定补偿金数额，并及时支付，以避
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同
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