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劳动合同纠纷
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劳动合同单方变更的情形
更新时间：2021-07-22 15:04:35
问题描述：
劳动合同
单方变更的情形
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单位单方面变更劳动
合同
，员工可以以此提出
离职
，要求
公司
支付
经济补偿
2021-07-22 14:57:27
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1，单位单方面变更劳动合同，员工可以以此提出离职，要求公司支付经济补偿
2021-07-22 15:02:21
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变更劳动合同，一方不同意的，另一方不得擅自变更，单位擅自变更的需要补偿
劳动者
。
2021-07-22 15:04:35
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劳动合同变更有补偿的情形
合同纠纷
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劳动合同已变更的情形为
公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
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