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劳动合同纠纷
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劳动合同约定可以单方面调岗
更新时间：2021-07-23 03:29:01
问题描述：
劳动合同
约定可以单方面调岗
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需要结合具体案情、劳动
合同
的约定等而定
2021-07-23 03:22:54
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如果劳动合同约定明确了劳动岗位与劳动条件，调岗属于劳动合同的变更，需要劳资双方协商一致达成变更协议。否则，不能变更合同并继续履行劳动合同。
解除劳动合同是
用人单位
的选择权，应依法解除，否则违法解除劳动合同的，应承担不利的法律后果。
比如支付双倍补偿金作为赔偿，一般还会另支付一个月工资告知义务的补偿
2021-07-23 03:26:08
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与
劳动者
协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2021-07-23 03:29:01
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劳动合同纠纷
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解
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可以单方面解除合同吗
民法典
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单位单方面解除合同吗
民法典
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劳动合同约定可以调岗调薪
你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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劳动合同到期可否变更岗位
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