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企业可单方解除劳动合同情形

更新时间：2021-07-23 15:02:04
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企业可单方解除劳动合同情形
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单位可解除劳动合同的情形
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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用人单位单方解除劳动合同的情形
你好：看事实了，请律师帮忙解决
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关于劳动者单方与公司解除劳动合同情形
根据劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动
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员工单方面解除劳动合同的情形
关于单方解除合同的问题，也就是合同的法定解除条件主要规定在《合同法》94条，有下列情形之一，当事人可以解除合同 （一）不可抗力致使不能实现合同目的 （二）期限届
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劳动者单方面解除劳动合同的情形
劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:
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企业单方解除劳动合同
在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位才可以解除合同，所以单位解除合同的条件是很严格的。你完全可以提起劳动争议仲裁，依法保护你自己的合法权益
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企业单方解除劳动合同
本案应于解除劳动合同之日起一年内提起劳动仲裁申请，才能获得主张权利。
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关于 企业单方解除劳动合同
如单位履行了相关手续解除合同的，支付一个月工资，如违法解除合同支付2个月工资
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工厂倒闭了，20年后我该怎么补偿呢？
按经济补偿金方案执行
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公司就离开了。这是非法解雇吗？
建议协商处理，如果协商无法处理的，后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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如果前12个月没有工资，如何计算被解雇的赔偿？
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
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我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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请问一下，公司逼泊离职
离职后，公司应当为你办理以下手续：首先，出具解除或终止劳动合同的证明，以证明双方劳动关系的结束。其次，在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续，确保你的个人
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临时工做满一个小时不给辞职怎么弄?
临时工有权辞职。操作建议：1. 提前书面通知单位辞职意愿；2. 与单位协商确定辞职日期及交接工作；3. 如单位不配合，可申请劳动仲裁或咨询律师通过法律途径解决。
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深圳工厂准备搬惠州，现在就给员工签惠州合同，合法吗
需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单
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我现在在南京市区店里上班已有15年了，倒闭了安排我去六合，我住在雨花区我能拒绝不去吗？
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