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用人单位可单方解除劳动合同的情形

更新时间：2021-07-24 18:24:50
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用人单位可单方解除劳动合同的情形
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你好：看事实了，请律师帮忙解决
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合同任意解除的情形
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民法典 318
当事人可以单方解除合同的情形
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民法典 255
关于劳动者单方与公司解除劳动合同情形
根据劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动
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单方解除合同的情形
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民法典 237
关于劳动者单方提出解除劳动合同情形
根据劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动
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劳动者单方提出解除劳动合同情形
用人单位单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本
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劳动者单方面解除劳动合同的情形
劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:
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用人单位单方解除劳动合同
单位需向你支付相当于5个月工资的赔偿金
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关于用人单位单方解除劳动合同
应按应发工资计算赔偿金。
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用人单位单方解除劳动合同的条件
支付劳动者相当于2倍补偿金的赔偿金，有问题可以电话咨询我。
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你好，旷工多长时间算自动离职
法律分析：法律未规定旷工自动离职时间。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职。职工经常旷工没有正当理由，经批评教育无效，达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过
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辞职了劳动合同没解除如何办
员工辞职后，公司没有解除劳动合同的，员工可以要求公司及时与其解除劳动合同，依法出具解除或者终止劳动合同的证明；如果公司拒不出具离职证明的，员工可以通过调解、仲裁
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老师或者学校不同意，怎么办？
可以向教育局投诉解决
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我想了解一下，固定期限劳动合同的期限是多久
法律分析：依据法律的规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。固定期限劳动合同的期限，由用人单位和劳动
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你好，我想问一下合同期内不辞而别有如何的后果
法律分析：以前来投诉的多是员工，可近段时间有的用人单位却来投诉员工，称他们不辞而别，给公司带来了不小的损失。有关负责人表示，作为员工也应严格遵守劳动法的相关条款
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工厂不收四大民族
在招工过程中，工厂不应该以民族、种族、肤色等因素作为评判标准。每个人都应该享有平等的就业权利和机会，而不应受到任何形式的歧视。
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报考营运证项目填错了，怎么才能修改
      01       营运证补办应当到原发证机关办理证件补发手续。具体方法:向原发证机关提出补证申请，说明要补证的原因;在当地媒体上登报申明原营运证作
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我4.3开始在绝味鸭脖上班，期间上一休一，工作时间15h，一个月了都没和我签订劳动合同，我该怎么办？
可以申请劳动仲裁
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