首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位不签劳动合同的责任
更新时间：2021-07-25 10:15:30
问题描述：
用人单位
不签
劳动合同
的责任
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
784995
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据法律规定，员工不愿意签订
合同
的
公司
应当书面告知，2次书面告知后仍不签订的公司应解除
劳动关系
2021-07-25 10:07:36
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
130868
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1）合同到期，除了公司按原合同待遇或者提高待遇续签合同你不同意的情形外，公司都应当支付
经济补偿金
;
2）合同到期，双方或者公司不提出续签的，
合同终止
，公司应当支付
经济补偿
金;
劳动者
提出不续签的，分两种情形：A、公司提出比原来低的待遇条件要求续签合同的，劳动者不同意的，应当支付经济补偿金;B、公司提出比原来高或者相同的待遇条件续签合同的，劳动者不同意的，公司不用支付经济补偿金;
3）公司如果拿旧合同跟你续签，待遇还是原来那样，那么你应该续签，不然没有经济补偿金
2021-07-25 10:12:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1986796
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2021-07-25 10:15:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位不签劳动合同有什么责任
合同纠纷
420
用人单位不签订劳动合同责任
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签订劳动合同可以违约吗
民法典
762
签了劳动合同违约了怎么办
民法典
892
员工主动不签劳动合同法律责任
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同继续履行的条件
民法典
402
用人单位不续签劳动合同法律责任
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板不与工人签订劳动合同的责任
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不签订劳动合同的责任
可以提起劳动仲裁要求补缴社保、支付经济补偿金以及额外11个月的工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不签劳动合同
可以主张。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不签劳动合同
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不签劳动合同
面谈。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿？
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后罚款2000是否合理？
劳动合同未到期，用人单位违法解除合同的，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工；即员工每在单位工作满一年，单位需要支付其二个月的工资；不到一年，但满半年的，按一年算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还没有签订三方协议，需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
过年请假公司不批怎么办？
建议尽量协商处理吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好你好，我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
庆阳律师
同城律师：
合水县律师
华池县律师
环县律师
宁县律师
庆城县律师
镇原县律师
正宁县律师
西峰区律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7976 人
我外婆今年89岁了只有2个女儿2个女儿没有经济来源像这样的情况能办低保吗
5分钟前
张强律师
近期帮助 25229 人
我这个要怎么解决呢刚刚已经质询过你们
14分钟前
韩信德律师
近期帮助 7858 人
三个人原告具状人是不是写三个人名字
19分钟前
何江律师
近期帮助 35080 人
就是需要网上货款，没有看见30%的流动资金就签了合同
23分钟前
朗娜律师
近期帮助 1445 人
我是农村户口结婚了97年户口迁入98年分地只分到了口粮地没有分给责任地能要回来吗
24分钟前
何江律师
近期帮助 35080 人
签了合同对方不放款，还不取消合同
25分钟前
何江律师
近期帮助 35080 人
我收到一笔转账可是怎样还回去、应该是黑网贷
33分钟前
王传玲律师
近期帮助 559 人
多人夜间上门暴力踢门并拿走监控探头属违反治安那一条，应受到什么.处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
