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用人单位不续签劳动合同法律责任

更新时间：2020-06-22 15:37:12
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用人单位不续签劳动合同法律责任
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不来续签劳动合同，在没有续签劳动合同的前提下用工，我公司该承担什么法律责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法
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用人单位不再续签劳动合同
单位有权不继续签定合同的
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劳动者不和用人单位续签劳动合同
您好：没有的。
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用人单位可以单方面不续签劳动合同吗
不续签劳动合同，可以主张经济补偿金。
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用人单位不与劳动者续签劳动合同
能够得到相对应的补偿
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我在奶茶店工作了一个多月，能不能直接离开？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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员工一天工资只有300多元，罚款200多元合法吗？
可以申请劳动仲裁。需要遵守
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他当时给我看了合作协议，但我没有签合作协议。或者这个月没有支付我的工资。我需要支付培训费吗？
法律分析：按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
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公司解雇了我，我该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到了一个月后，能修改吗
可以修改。修改离职单时，需与用人单位协商一致，明确离职日期，并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改，可寻求法律援助或咨询相关部门。
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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
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你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？
62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿
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