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用人单位一年内应签订劳动合同

更新时间：2021-07-26 13:53:03
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用人单位一年内应签订劳动合同
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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用人单位两年未签订劳动合同
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用人单位签订劳动合同
从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），从事用人单位分配的工作和服从用人单位
全部4个答案 >
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一位由入厂6年来至现在都没有签订劳动合同，（如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的
1.无固定期限劳动合同的好处： 　　无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且
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用人单位三年没跟劳动者签订劳动合同。
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同两年
看劳动合同法
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用人单位和本人签订劳动合同
加班是应该给加班费的.... 工资减少要看为什么减少..... 如理由不合法,是应该补齐的.......
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劳动合同到期，员工需要赔偿吗？
你好具体情况是什么呢
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不签合同提前15天辞职是违法的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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说不裁怎么办？我们公司说裁员我按照劳动法索赔，然后公司不想赔，说不裁怎么办
您好，建议收集相关证据申请劳动仲裁
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商场合同说不能私收银员，收到的钱直接转到老板的账户，是否会安全合同处罚，我们该怎么办？
依据合同约定处理
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校企合作的实习期是一年，那么在此期间辞职需要多长时间呢？还是告诉人事？你想告诉老师吗？
您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
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高二体育生，想要外出训练，班主任说可以出去，但消除我的学籍，说学分不够。
若学分不够，建议主动与教务部门沟通，了解补修或重修课程的途径。同时，确保出勤并积极参与课外训练，争取通过努力补齐学分，避免学籍受影响。
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兼职面试让交钱，我不想去干了，让退钱不知道能不能退
处理兼职退钱问题，可先查看合同条款，再与对方协商。如协商不成，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。
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合同规定小时工离职需要提前七天吗
你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
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