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劳动合同纠纷
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用人单位合并或分立原劳动合同
更新时间：2021-07-26 13:49:45
问题描述：
用人单位
合并或分立原
劳动合同
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无论是合并还是分立，不影响劳动者与原用人单位依法签订的劳动
合同
的有效性。
（1）用人单位订立劳动合同后合并的，原劳动合同继续有效。无论是吸收合并还是新设合并，所有的权利义务关系由合并后的用人单位承担。当然，某些劳动者的
劳动关系
可以根据相关法律规定和协议的约定来处理
2021-07-26 13:49:17
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